Bénéfices constatés

 Informations

Employé

 Expression libre de l'état subi.

 Reconnaissance de l'individualité.

Diminution du stress négatif.


Manager

 Gestion de la motivation.

 Amélioration qualitative du management.

Cohésion d'équipe. 


Ressources humaines

 Diminution du turnover / absentéisme.

 Diminution de la conflictualité.

Garantie de l'impartialité des mesures RH.


Entreprise

 Amélioration du climat social.

 Augmentation de la productivité.

Image.


 

Informations

La convention

Un accord de volonté conclu entre votre entreprise et notre cabinet favorisant la qualité du climat social.

Préventive

Parce qu’il vaut mieux prévenir que guérir, une procédure simple et efficace permet d’anticiper les ruptures interpersonnelles en entreprise.

Curative

Restaurer par un processus normé les relations pour pouvoir et vouloir continuer une collaboration efficace en entreprise.

Les médiateurs

Femmes et hommes de différents horizons partageant des valeurs éthiques communes. Ils se présentent.

 

Le journal

Éloge de l'égoïsme

21.10.2015
Depuis longtemps, le "bien penser" nous serine qu'il n'est pas beau d'être égoïste. Comme si penser aux autres nous les...

Savoir dire NON.

21.10.2015
Il est souvent difficile, pour ceux du moins qui font cas des autres, de dire non. Cela est délicat, surtout quand l'on pourrait dire OUI, mais...